Кто мы
CONTRAST — студия интерьерного дизайна с системным подходом, сильным портфелем и чёткими процессами.
Работаем с частными и коммерческими объектами по всей России.


Мы растём и выходим из модели “всё держится на собственнике”, поэтому ищем настоящего менеджера проектов, а не «дизайнера с функцией общения».

Кого мы ищем
Мы ищем PM — хозяина проекта.
Человека, который:
·   берёт ответственность за результат,
·   умеет держать клиента и команду,
·   не боится решений, цифр и конфликтов,
·   способен вести проект без постоянного контроля сверху.
❗ Это НЕ вакансия дизайнера.
Если вам важнее «делать красиво», чем «доводить до результата» — вакансия вам не подходит.

Ваша роль в студии
PM = владелец проекта от договора до финала
Вы отвечаете за:
·  сроки и этапы проекта;
·  коммуникацию с клиентом (вы — основной контакт);
·  фиксацию всех решений и ТЗ;
·  финансовую дисциплину проекта (оплаты, допы);
·  координацию дизайнеров, чертёжников, визуализаторов;
·   спокойствие клиента и собственника.
👉 Если что-то пошло не так — это ваша зона ответственности, а не «чья-то ошибка».

Что вы НЕ делаете
·  не разрабатываете дизайн;
·  не рисуете планировки;
·  не ждёте указаний собственника;
·  не перекладываете ответственность на команду.

Ключевые задачи
·  вести одновременно 6–10 проектов;
·  обеспечивать соблюдение сроков (90%+ этапов в срок);
·  не допускать эскалаций клиента к собственнику;
·  вовремя собирать оплаты;
·  предлагать доп. услуги (авторский надзор, комплектация);
·  сдавать еженедельный управленческий отчёт.

Кого мы точно НЕ рассматриваем
·  людей, которые «не любят конфликты»;
·  тех, кто боится говорить клиенту «нет»;
·  тех, кто оправдывается командой;
·  тех, кто ждёт подробных инструкций на каждый шаг.

Наш идеальный кандидат
·  имеет опыт управления проектами (дизайн / строительство / сервис — плюс);
·  умеет держать рамки сроков и договорённостей;
·  спокойно работает с деньгами и оплатами;
·  структурный, системный, собранный;
·  умеет принимать решения и отвечать за них.
Опыт в дизайне интерьеров не обязателен.
Опыт управления — обязателен.

Условия
·  фиксированный оклад + бонус за KPI;
·  прозрачная система ответственности;
·  сильная команда и выстроенные процессы;
·  реальная управленческая роль, а не «помощник»;
·  рост до старшего PM / операционного менеджера.

Как мы отбираем
1 Короткое интервью (логика мышления и ответственность)
2 Кейсовые вопросы (как вы действуете в сложных ситуациях)
3 Финальное решение
❗ Мы не берём «на попробовать».
Мы ищем человека надолго.